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Coaching bezeichnet eine „Kombination aus individueller Beratung, persönlichem Feedback und praxisorientiertem Training“. Ziel ist es, den Beratenen (Coachee) in die Lage zu versetzen, bessere Ergebnisse erzielen zu können. [Fischer-Epe]
Coaching ist ein (Persönlichkeits-) Entwicklungsinstrument ohne Direktiven. Als Coach sind wir neutraler Gesprächs- und Interaktionspartner. Ihr Ziel klar vor Augen, begleiten, reflektieren und vereinfachen wir Ihren individuellen Entwicklungsprozess. Wir sind für Sie in Personalunion Unterstützer, Motivator, Anreger, ... und Trainer Ihrer mentalen Fähigkeiten und Fertigkeiten. Wir helfen Ihnen das zu tun, wozu Sie fähig sind.
Denn wie schon Galileo Galilei befand, sollte man einen Menschen nichts lehren, sondern ihn vielmehr dabei unterstützen, es selbst zu entdecken.
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Wozu ?
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Erfolgreich zu sein, heißt anders zu sein. Erleben Sie neue Perspektiven. Wechseln Sie Ihren Blickwinkel. Verlassen Sie eingefahrene Wege. Erreichen Sie für sich das Beste.
Erlauben Sie es sich, sich Coaching zu gönnen. Es ist eine Investition in Ihre Zukunft.
Als Coach stehen wir Ihnen, ähnlich einem Sparringspartner, unterstützend zur Seite. Cross-Thinking ist dabei für uns kein Tabu, sondern Maxime. Wir helfen Ihnen konstruktiv bei Ihrem Veränderungsprozess und Ihrer Suche nach Ideen und Lösungen. Im Vordergrund des gemeinsamen Weges steht für uns die Dauerhaftigkeit und Nachhaltigkeit der geplanten Maßnahmen. Positiv nach vorne ausgerichtet lassen sich viele - vermeintliche - Hindernisse leichter überwinden und eine gesunde Work-Life-Balance erreichen.
Sich auf sich selbst einzulassen, bietet Ihnen die Chance einen wirklichen und bemerkbaren Schritt in die richtige Richtung zu tun. Sie haben es in der Hand Ihren Fokus auf die für Sie wichtigen Dinge zu lenken. Die Konzentration auf die Wesentlichkeiten bietet Ihnen (Selbst-) Sicherheit. Das gute Gefühl, sich bei komplexen Herausforderungen nicht „verirren“ zu können. Zu wissen, wohin Sie wollen.
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Voraussetzungen
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Das Gelingen Ihres Coachings basiert auf der Offenheit zwischen Ihnen und uns - Ihrem Coach.
Unser Anspruch ist es, mit Ihnen für Sie zu arbeiten. Verantwortlich für unsere erfolgreiche Arbeit als Berater und Coach sind Empathie und Kreativität. Sie drücken sich auch und vor allem darin aus, eine angemessene Sprache zu finden, die Sie als Gesprächspartner zur Lösung Ihrer individuellen Probleme befähigen kann. Die „Chemie“ zwischen uns bildet die Basis für ein gutes Ergebnis. Denn Gefühle tragen weiter ...
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Wo ist Coaching einzuordnen?
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Anlässe und Möglichkeiten
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Ausgangsbasis jedes Coachings sind Ihre Bedürfnisse und Wünsche.
Im Rahmen Ihrer Entwicklung helfen wir Ihnen Ihre individuellen Ziele zu verfolgen, wie z.B. :
- Neuorientierungsprozesse anzuregen und zu entwickeln
- Veränderungsprozesse anzustoßen und zu fördern
- Outplacementprozesse zu begleiten
- soziale Kompetenzen zu erweitern
- Selbst-Bewusstsein zu stärken
- Klarheit zu erlangen
- Ziele und Rollen zu klären
- persönliche Werte zu klären
- eigene Bedürfnisse zu befriedigen
- Potentiale zu erkennen und zu stärken
- einsame Entscheidungen zu reflektieren
- Perspektiven und Ressourcen zu erweitern
- Blickwinkel und Sichtweisen zu modifizieren
- umsetzungsfähige Ideen und Lösungen zu finden
Bedenken Sie, SIE sind mehr als die Summe Ihrer Eigenschaften.
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Ablauf
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- Im Rahmen des Erstkontaktes stecken wir Frage- und Problemstellungen ab und legen den Grundstein für ein eingehenderes Kennenlernen.
- Gegenseitig prüfen beide Seiten, ob wir uns aufeinander einlassen wollen. Die Zielrichtung wird konstruktiv formuliert sowie ein zeitlich und thematisch flexibler Aktionsplan für die Zukunft festgelegt.
- Themen wie z.B. Kommunikation, Teamentwicklung, Umgang mit Konflikten oder Entscheidung unter Unsicherheit beziehen wir individuell und anforderungsgerecht in die gemeinsame Arbeit mit ein.
- Das Erleben und Fühlen unterschiedlicher Zustände innerhalb der eigenen Erlebniswelt bildet eine wichtige Grundlage. Das Wissen über die Sicherheit einer „geschützten“ Atmosphäre ermöglicht einen ehrlichen und offenen Austausch über persönliche Stärken, Schwächen und Befindlichkeiten.
- Zur Übertragung der Ergebnisse in den wirklichen (Arbeits-) Alltag werden gemeinsam erarbeitete Fragestellungen festgehalten. Dies ermöglicht eine gewisse Meßbarkeit der individuellen Entwicklung im Rahmen des Coachings bis zum Ende.
Ein strukurierter Ablauf gibt Ihnen die Sicherheit der richtigen Entscheidung.
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Das spricht für uns ...
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Unser Vorgehen bietet Ihnen eindeutige Vorteile:
- vertrauensbildendes Erstgespräch
- eingehende Ist-Analyse
- konstruktive Zielformulierung
- klar definierter Auftrag
- abgesteckter Zeitraum
- entspannte Atmosphäre
- Empathie und Kreativität
- Geduld und Verständnis
- fachliche Qualifikation
- permanente Weiterbildung
- umfangreicher Erfahrungshorizont
- lösungsorientierte Vorgehensweise
- humanistischer Wertesystemhintergrund
- höchste Priorität für die Klienten-Entwicklung
Wir freuen uns darauf - gemeinsam mit Ihnen - etwas für Ihren Erfolg tun zu können.
Sprechen Sie mit Dipl. Kfm. Volker Onderka.
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