"Man lindert oft sein Leid, indem man es erzählt." [Pierre Corneille, frz. Dramatiker]

Bei der Supervision werden Einzelne oder Gruppen kontinuierlich bei der Reflektion von Fragen, Problemen, Erfahrungen ihrer beruflichen Arbeit begleitet.

Das Verhalten und das innere Erleben der Beteiligten liegen im Fokus der Betrachtung. Gefühle, Gedanken und persönliche Merkmale stehen im Vordergrund eines angeleiteten, kreativen Dialogs. Die Aufdeckung vorhandener Muster anhand konkreter Fälle dient der Klärung bestehender Situationen.

Supervision verändert durch Spiegelung und Bewußtmachung.
In Abgrenzung zum Coaching dient Sie nicht der direkten Arbeit an der persönlichen Entwicklung der Beteiligten.

Wozu ?

Ungelöste Probleme, Belastungen in der Arbeit mit Kollegen oder Kunden ... und das Bedürfnis etwas zu verändern können Auslöser sein, Supervisionen zu initiieren. Durch die Möglichkeit jedes Beteiligten sich einzubringen und seine Sichtweise darzulegen, entsteht mehr Transparenz über möglicherweise im Hintergrund liegende Verhaltens- oder Beziehungsmuster. Die sich ergebende Dynamik liefert Impulse für die Hilfe zur Selbsthilfe und die Entwicklung von Lösungsansätzen und Handlungsalternativen.

Voraussetzungen      

Das Gelingen einer Supervision bedingt die regelmäßige Teilnahme und das aufrichtige Einbringen aller Beteiligten. Struktur und geregelter Ablauf der Sitzungen sind in der Verantwortung des Supervisors. Sein methodisches Handwerkszeug ermöglicht es, sich in geschützter Atmosphäre persönlich äußern zu können, ohne den Bezug zu den anderen Beteiligten zu verlieren.

Verantwortlich für die Umsetzung erarbeiteter Handlungsalternativen in der Praxis sind langfristig die beteiligten Supervisanden selbst.

Anlässe und Möglichkeiten

Anlässe für Supervisionen können sein...

• Problematische Szenen im Beruf oder der Ausbildung
• Wunsch nach Veränderung schwieriger Situationen
• emotional belastende Erlebnisse od. Gespräche
• Einführung oder Integration neuer Mitarbeiter
• Unstimmigkeiten mit Kollegen oder Kunden
• Wunsch nach strukturiertem Austausch

Innere Bedürfnisse und äußere Anforderungen in Einklang zu bringen, bringt Zufriedenheit ... überall.

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Telefon: 0 45 32 - 26 68 99     E-Mail: info@bc-business-contact.de